福州戶外拓展以心理學(xué)為基礎(chǔ)，同時融入其他相關(guān)理論結(jié)合日常工作時間，利用團隊簡練技術(shù)，通過項目活動中的情景設(shè)置，使參加者充分體驗所經(jīng)歷的各種情緒，尤其是負面情緒，從而深入了解自身或團隊所面臨的某一外界刺激時的心理反應(yīng)與后果，進而學(xué)會控制，實現(xiàn)預(yù)期目的，完成培訓(xùn)任務(wù)。

自1995年9月新華社150位職工成為拓展學(xué)校的第一批學(xué)員，學(xué)校幾乎每個周末都要接待一批學(xué)員，以公司，企業(yè)或事業(yè)單位的高層管理人員及職工為主的各界學(xué)員，對拓展訓(xùn)練產(chǎn)生了濃厚的興趣。媒體也競相報導(dǎo)，一時間拓展訓(xùn)練成為一種時尚。而公司或單位的領(lǐng)導(dǎo)人則在這里實現(xiàn)了他們培養(yǎng)員工協(xié)作和團隊精神的目標。

這里我們收錄了美國柯達（中國）公司一位經(jīng)理致參加拓展訓(xùn)練同事的一封信，現(xiàn)抄錄如下：“你本不是天生的王子或公主，但你卻一下子就習(xí)慣，并喜歡上坐在明亮、恒溫的辦公室；出差時享受著星級灑店的豪華和舒適。你志得意滿，無所畏懼，卻未曾想在自己設(shè)置的障礙前裹足不前。如果你沒有拖鞋就不會在晚上走路，如果你沒有只屬于自己的干凈臉盆就不會洗臉，如果你和三人以上同居一室就不能睡覺，如果你沒有空調(diào)就不知道該穿幾件衣服，對不起，那你真得需要去拓展一下自己了，因為你作繭自縛卻渾然不知。人生路上有些東西是必備的，但你卻搞不清楚應(yīng)該是什么。你要去的是一所學(xué)校，是一個軍營，但肯定不是你早已習(xí)慣的酒店。”

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