拓展培訓(xùn)是使企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)更加高效的的方法，其中培訓(xùn)中帶給企業(yè)員工的效果是長久的，對此，在進(jìn)行此項培訓(xùn)時，不能用一時的輕松與愉快代替整個培訓(xùn)結(jié)果。團(tuán)隊建設(shè)是一個長期積累過程，要用柔性管理中的人性管理來建設(shè)我們的團(tuán)隊，這樣才能提供我們的團(tuán)隊凝聚力。那企業(yè)參加拓展培訓(xùn)后注意事項有那些呢?

1、溫故而知新注重戶外拓展訓(xùn)練之后的回顧

關(guān)鍵就是要利用訓(xùn)練對隊員的心靈沖擊讓其體會到團(tuán)隊與企業(yè)的關(guān)系，個人與團(tuán)隊的關(guān)系，個人成長對企業(yè)的貢獻(xiàn)。所以，培訓(xùn)師的回顧與分析是給隊員一個重新體驗的溫習(xí)過程，這個回顧會讓拓展培訓(xùn)給隊員帶來的感受在心中生根，發(fā)芽，蔚然成林。同時，隊員要讓自己的想法與大家進(jìn)行交流，這也加深了隊員的溝通與分享。

2、整理，總結(jié)，運用注意培訓(xùn)后的及時反饋

作為人力資源部的培訓(xùn)人員真的要將培訓(xùn)結(jié)果使員工貫徹始終就要讓培訓(xùn)的結(jié)果起作用。因此，配U型濃厚的調(diào)查反饋很重要。只有讓員工回想到拓展培訓(xùn)的記憶才會不斷的從中體會道理。因此，要將員工在拓展培訓(xùn)的各種照片，片段，語言以各種形式反應(yīng)出來，為員工找到可以學(xué)習(xí)利用起來的素材，這樣才能將這種訓(xùn)練所得的體會運用于工作中去。

3、結(jié)合授課培訓(xùn)與戶外體驗式拓展訓(xùn)練相結(jié)合

在室內(nèi)授課時學(xué)員所掌握的知識是員工成長的硬件，時代精英拓展培訓(xùn)使員工相互團(tuán)結(jié)成為共同奮斗的軟件。我們可以將學(xué)習(xí)的過程概括成以下公式：(知識)+(體驗)+(思考)+(指導(dǎo))+(實施)=(真正的知識)

在學(xué)習(xí)中體驗式培訓(xùn)中心不可缺少的一個課程，要讓學(xué)員在體驗中成長起來是一個重要的過程。所以，我們認(rèn)為授課與體驗式培訓(xùn)師相輔相承的，在授課之后的體驗式培訓(xùn)是一種輕松與一種享受，同時又是一種知識體驗的沉淀。

拓展訓(xùn)練不單單只需要注重過程，訓(xùn)練后的回顧和反饋這些也是相當(dāng)重要的。如果還有關(guān)于企業(yè)拓展訓(xùn)練的相關(guān)問題歡迎咨詢了解福州時代精英拓展培訓(xùn)機構(gòu) ——為企業(yè)開設(shè)企業(yè)團(tuán)建、素質(zhì)拓展團(tuán)建、團(tuán)隊拓展訓(xùn)練、戶外拓展訓(xùn)練等多個拓展培訓(xùn)課程，拓展體驗培訓(xùn)、大型活動策劃、企業(yè)拓展訓(xùn)練、拓展培訓(xùn)、戶外拓展、專業(yè)的拓展公司。